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Zoom sur la plateforme régionale de Tahoua - 07 Mars 2013

Zoom sur la plateforme régionale de Tahoua


Octobre 2012

Zoom sur la plateforme régionale de Tahoua

Plateforme de la Direction Régionale de la Formation Professionnelle et de l’Emploi

 

L’accès direct au marché de l’emploi est très souvent une difficulté pour les jeunes diplômés. A partir de ce constat la Plateforme régionale de Tahoua a initié une activité de sensibilisation pour 21 jeunes sur l’importance des stages en entreprise le 20 octobre 2012.

 


Trois questions à Abdoulaye Hamed, Assistant Technique de Swisscontact Niger à Tahoua.

 

Quel était l’objectif visé par cette activité ?

Nous souhaitions lutter contre les fausses idées comme « les stages ne mènent à rien » ou « on ne peut obtenir de stages que par relations ». Nous voulions encourager les jeunes à essayer de faire des stages en lien avec leurs parcours plutôt que de tenter de trouver un emploi quel que soit le domaine d’activité. Les conseillers de la plateforme ont invités trois jeunes qui sont passé par notre structure et qui ont obtenu un stage afin qu’ils témoignent de ce que cette expérience leur a apporté pour leur projet professionnel. En amont nous avons prospecté les entreprises de Tahoua afin d’obtenir des offres de stage. De ce fait, l’activité de sensibilisation a pris un aspect «bourses de stages» pour les participants.

 

Comment s’est déroulée l’activité ?

De façon conviviale, les jeunes se sont retrouvés autour des conseillers pour débattre sur le sujet. Ensemble, ils ont réfléchi sur la difficulté d’obtenir un emploi et se sont interrogés sur les causes et les actions à mener pour renverser la tendance. Le stage s’est alors imposé à eux comme une solution car un des principaux freins à l’emploi est le manque d’expérience. Expérience qui pourrait s’acquérir en effectuant des stages pratiques de perfectionnement dans leurs domaines de compétences. Nous avons ensuite travaillé sur les techniques d’obtention d’un stage. Les jeunes ont compris qu’il fallait cibler les entreprises en rapport avec leurs domaines de compétences et bien suivre les demandes déposées. Ils ont également échangé sur l’attitude à adopter en stage, notamment l’assiduité et l’attention à porter aux explications fournies par le personnel. Lorsque le jeune effectue un bon stage il peut espérer un renouvellement de celui-ci, voire une embauche.

 

Quel est le profil des jeunes qui sont intervenus ?

Trois jeunes ont témoigné de l’importance des stages pour une insertion professionnelle. Le premier, Amadou Sido, titulaire d’un B.E.P en construction métallique, a effectué un stage de 3 mois à la COMINAK d’Arlit, ce qui lui a permis de découvrir des machines spécifiques au métier et de s’initier à plusieurs types de soudures. Il doit passer un entretien d’embauche avec cette même société prochainement. La seconde, Samira Issoufou, titulaire d’un B.E.P en Agriculture-Elevage, est en stage depuis juillet à l’INRAN de Tahoua. Ce stage lui a permis d’apprendre à sélectionner des semences améliorées, à utiliser un tracteur et à démonter et monter les accessoires de labour en machinisme agricole. Elle est présentement dans la 2ème phase de son stage sur les cultures maraîchères. Enfin, le troisième intervenant, Abdoul Aziz Ibro, technicien en bâtiment, a suivi un stage qui lui a permis de connaître la réalité d’un chantier de construction. Il est présentement en contrat de travail de 4 mois avec l’entreprise Ballarabé et fils.



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